Dein Recruiting braucht kein Glück —
es braucht System.

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Klassisches Recruiting verbrennt dein Budget.

80 % Streuverluste bei Stellenanzeigen — dein Budget verpufft auf Jobbörsen

Keine oder unqualifizierte Bewerbungen seit Wochen

HR-Abteilung wartet — offene Stellen bleiben im Schnitt 155 Tage unbesetzt

Fehlbesetzungen kosten dich 30.000 bis 50.000 Euro pro Fall

Performance Recruiting mit System

Wir bringen deine Jobs dorthin, wo sich 80 % deiner Zielgruppe täglich aufhält — in Social Feeds und auf mobilen Geräten.

01

Zielgruppenanalyse

Wir identifizieren exakt, wo sich deine Wunschkandidaten digital aufhalten — und wie wir sie am effektivsten ansprechen.

02

Social Performance Kampagnen

Meta, TikTok und LinkedIn: Performance Ads, die durchschnittlich 40+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat generieren.

03

60-Sekunden-Bewerbungsfunnel

Mobiloptimierte Landingpages mit Pre-Qualifikation — 10 bis 14 % Conversion-Rate statt branchenüblicher 2 %.

04

Automatisierte Bewerberweiterleitung

Qualifizierte Bewerbungen landen direkt in deinem Postfach oder ATS — ohne manuellen Aufwand.

Deine Ergebnisse mit Performance Recruiting

Messbares Wachstum statt Bauchgefühl — ab dem ersten Monat.

Durchschnittlich 40+ qualifizierte Bewerbungen pro Monat

Time-to-Hire von 155 auf unter 30 Tage reduziert

Nur Kandidaten, die wirklich zu deinem Unternehmen passen

Planbare Kosten: 16 bis 24 Euro pro Bewerbung

In 20 Minuten zeigen wir dir, wie viele qualifizierte Bewerber in deiner Region erreichbar sind.

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